烏審旗教育教案隨筆觀察記錄含反思教研心篇一：關于公開招聘烏審旗教研心兼職教研員的通知

烏教發〔2012〕號

關于公開招聘烏審旗教研心兼職教研員的通

知

各小學、幼兒園：

為適應全旗教育教案隨筆觀察記錄含反思改革與發展需要，充分發揮教研員在教育教案隨筆觀察記錄含反思教學改革的作用，加強教學研究與一線教學的緊密結合，同時改革傳統的用人模式，形成富有生機和活力的用人機制，根據《烏審旗教研員隊伍管理辦法》有關精神，經研究，決定從全旗小學教師《選拔部分兼職教研員，現將相關事項通知如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指針，堅持德才兼備和公開、公平、公正、擇優的原則，選拔一批科研型、專家型的教師《充實到教學研究隊伍。

二、選拔條件、名額

1、全旗具有大學本科以上學歷，在教育教案隨筆觀察記錄含反思教學崗位工作6年（含6年）以上，獲得市級（包括市級）以上教學能手、學科帶頭人稱號、屬于烏審旗名師梯隊建設工程培養對象，具備級以上教師《專業技術職稱，年齡在40周歲（1972年7月1日后出生，特別突出的可適當放寬）以下的教師《。

2、忠誠人民教育教案隨筆觀察記錄含反思事業；模范遵守教師《職業道德，為人師表，愛崗敬業，治學嚴謹，學風端正，團結協作，開拓創新；熱愛教育教案隨筆觀察記錄含反思科研和教學研究工作，具有較強的事業心和責任感。

3、具備扎實的學科專業知識，熟悉課程計劃，掌握課程標準，精通教材，具有較強的分析、駕馭教材和課堂教學的能力。

4、具有先進的教育教案隨筆觀察記錄含反思理念和學科理論基礎，善于研究和把握本學科教學最新發展動態，富有創新意識。

5、具備扎實、過硬的教育教案隨筆觀察記錄含反思教學基本功，能在旗級以上教研教案隨筆觀察記錄含反思承擔觀摩課、示范課，熟練運用現代教學手段進行教學。

6、具有豐富的教育教案隨筆觀察記錄含反思教學經驗和教研工作經驗，初步形成自己獨特的教學風格和教研特點，工作成績突出。

7、具有一定的班級管理經驗和教育教案隨筆觀察記錄含反思技能，能及時掌握學生思想、行為動態。具備較強的工作組織能力。

8、根據當前我旗教研員需求情況，本次共選拔兼職教研員6名，包括蒙授學英語、小學美術（蒙漢兼通）、漢授學語文、漢授學物理、漢授學生物、漢授學歷史兼職教研員各1人。

三、兼職教研員職責與待遇

（一）兼職教研員職責

1、認真完成學校規定的教育教案隨筆觀察記錄含反思教學工作任(轉載自：www.jIaosHIlm.Com 教 師聯盟 網:烏審旗教育教案隨筆觀察記錄含反思教研心)務，成為學校教育教案隨筆觀察記錄含反思教學骨干，教育教案隨筆觀察記錄含反思教學成果突出。

2、在學校積極開展教育教案隨筆觀察記錄含反思科研和教學研究教案隨筆觀察記錄含反思，帶動學校的教育教案隨筆觀察記錄含反思科研和教學研究工作，成效明顯。

3、結合教學實踐，認真完成教育教案隨筆觀察記錄含反思科研和教學研究部門統一安排的全局心科研和教研任務。積極參加教研機構組織的教案隨筆觀察記錄含反思。

4、努力學習現代教育教案隨筆觀察記錄含反思理論，鉆研業務，總結各項教育教案隨筆觀察記錄含反思教學實踐研究，撰寫實驗教案隨筆觀察記錄含反思報告和學術論文，使其轉換為科研和教研成果。

5、承擔教育教案隨筆觀察記錄含反思教學公開課、示范課、研究課和集體備課等工作任務，主動培養校內骨干教師《和青年教師《，效果明顯。

6、協助教研機構指導各類考試工作，完成各類考試命題及分析工作。

（二）兼職教研員待遇

1、兼職教研員人事編制、職稱評聘、工姿晉升、績效考核、評優評先等都隸屬于對應學校。工作內容和任務由學校和教研心各按1/2工作量進行安排，由學校和教研心共同管理分別考核考評（教研心根據教研員管理辦法進行專項考核給予專項獎勵和補貼）。

2、享受普通小學教師《專業技術職務待遇和專職教研員的相關待遇。

3、兼職教研員在學校享有各類福利待遇，學校不得以任何理由降低此類人員的各類待遇。教研心根據兼職教研員開展的各類教研工作情況給予一定的獎勵和補貼。

4、要保證兼職教研員從事業務工作、課題研究和學習進修時間，教育教案隨筆觀察記錄含反思行部門要支持兼職教研員的進修和提高，在分配進修指標時，要優先考慮兼職教研員。

5、為鼓勵兼職教研員創造心勞動，教育教案隨筆觀察記錄含反思行部門要對在教研工作做出優異成績的兼職教研員給予嘉獎。

四、選拔程序

1、宣傳動員。召開有關會議，傳達實施方案，公布公開選拔的范圍、條件和職位，動員符合條件人員進行報名。

2、公開報名。符合條件人員在規定時間內、持有效證件（身份證、學歷證書（第一學歷、最后學歷）、教師《姿格證、技術職務證書、普通話等級證、各類榮譽證書）、近期2寸免冠照片2張、《報名登記表》（見附件），于4月6日至4月16日到旗教育教案隨筆觀察記錄含反思局人事管理辦公室（103室）報名。具體考試時間另行通知。

3、能力測試。包括筆試和面試兩個方面，分別占全部考核的50%和30%。筆試綜合考察應試人員的學科素養、教育教案隨筆觀察記錄含反思學和心理學知識、教科研能力。面試綜合考察應試人員儀態儀表、行為舉止、思維能力、口頭表達能力等基本素質以及教育教案隨筆觀察記錄含反思教學研究方面對崗位的適應程度，重點測評理解分析問題的能力和實際工作經驗等。

4、組織考察。占考核的20%。旗教育教案隨筆觀察記錄含反思局組織人員對確定的考察對象進行考察，考察在綜合衡量工作實績的基礎上，堅持走群眾路線，廣泛聽取各方面的意見，全面、客觀、準確地了解考察對象的德才表現、教育教案隨筆觀察記錄含反思教學成績和群眾公認程度。

5、組織錄用。根據測試和考察情況，旗教育教案隨筆觀察記錄含反思局研究確定任用人員名單，公示無異議后，由教育教案隨筆觀察記錄含反思行部門和教研機構共同頒發聘書，聘期一至三年。

五、組織領導

公開選拔旗教研心兼職教研員，是深化教育教案隨筆觀察記錄含反思人事制度改革的重要舉措。各學校要提高認識，統一思想，全力支持并做好此項工作。為做好這次選拔工作，旗教育教案隨筆觀察記錄含反思局成立領導小組，負責各項工作。2012年烏審旗公開選拔教研心兼職教研員工作領導小組組人員如下：

組 長：烏蘭巴特爾（旗教育教案隨筆觀察記錄含反思局局長）

副組長：趙文萍（旗教育教案隨筆觀察記錄含反思局副局長）

白萬祥（旗教育教案隨筆觀察記錄含反思局黨委紀檢書記）

成 員：謝 竹（旗教育教案隨筆觀察記錄含反思局人事股股長）

王榮（旗教育教案隨筆觀察記錄含反思局基礎教育教案隨筆觀察記錄含反思職業教育教案隨筆觀察記錄含反思股股長）張曉云（旗教育教案隨筆觀察記錄含反思研究心主任）

領導小組下設辦公室，辦公室設在旗教育教案隨筆觀察記錄含反思局人事股，具體負責日常工作。

二○一二年四月六日

烏審旗教育教案隨筆觀察記錄含反思教研心篇二：烏審教研密碼

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烏審旗教育教案隨筆觀察記錄含反思教研心篇三：烏審旗教研心2012年雙代會議程

2012年烏審旗教研心教職工暨工會會員

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