| 競爭令職場成為沒有硝煙的戰場。貴人難求，小人當道，事業發展因各種刁難阻礙重重。不過樂觀終究可以用事實告訴你我，辦法總比困難多。12星座身處職場，用心思考，面對諸多刁難便能輕松解圍。 白羊座 多發刁難：年輕有為不得志 解圍術：虛心求教于前輩 對未來有不錯的規劃，可由于閱歷尚淺，白羊座初入職場道路走得并不順利，手頭事情常令你感覺大材小用。不過千萬別抱怨和氣餒，身為金子的自己終究會發光。平時多向職場前輩虛心求教，和同事們搞好關系，這樣日后升職才會獲得姿深員工的支持。 金牛座 多發刁難：遭遇霜降俠上司 解圍術：學會換位思考 上司總希望金牛座員工能夠再機靈點，切忌不假思索傻做事。不經意間表現出的那些愚鈍常會遭遇上司冷面孔。在職場務必要學會換位思考，如果你能琢磨出上司為什么對你板著臉，針對原因在行動上做些改進，工作過程就會有溫暖的陽光。 雙子座 多發刁難：緋聞是非無生有 解圍術：冷眼旁觀謠言自生自滅 如果在語言或其它技術領域擁有某種技能，職場上的雙子座就會具備堅強的不可替代心。與此同時關于你的八卦也會成為同事們茶余飯后的談姿。對于這些都不要太在意，完全無需澄清，把工作干好，謠言終究自生自滅。 巨蟹座 多發刁難：賣力過勞被動窮忙 解圍術：適時學會拒絕 踏實誠懇的巨蟹座平時工作很賣力，遇事喜歡較真，時間觀念極強。你是職場上典型以能力取勝的人。唯獨需要注意的是避免被人利用，適時學會拒絕。必須清楚自己每天在忙什么，權衡好其的利弊。 獅子座 多發刁難：尊重感缺失 解圍術：用業績贏得重視 獅子座對于某些細節的忽視導致自己在職場被輕視。過多關注過程只會形成自我束縛，不妨在結果方面多下功夫。當你創造傲人業績時，曾經那些大家在意的細枝末節就都不重要了。工作業績與獅子座在職場的被重視程度有直接聯系，意識到這點才有可能解圍。 處女座 多發刁難：穩定也會忽悠人 解圍術：積極嘗試創新 不是特別能干的那個人，但也不太可能被大家小看。處女座在職場上遇刁難可能心較小，職業發展很穩定。只是時間長了對接受新事物和挑戰會顯得猶豫不決，因此錯失升職加薪良機。穩定雖好，不過依舊需要主動變化，面對職業危機才能具有更強免疫力。 天秤座 多發刁難：越能干越是被嫉妒 解圍術：理清思路用邏輯應對 嫉妒你的人往往容易被情緒沖昏頭腦，有時表面上是刁難本質上卻是機會。天秤應當堅強勇敢起來，冷靜看清現實，把思路理順，明白刁難產生的原因，找到解決之道。如果你能夠適當做出科學預測，職業發展道路會更加順利。 天蝎座 多發刁難：就是看你不順眼 解圍術：選擇匹配度高的上司 出眾才能需要遇到懂得欣賞你的人。最初求職時就應當慎重選擇上司。不要一味被薪金待遇迷惑，工作過程輕松愉快才會有足夠成就感。如果遇到上司怎么看你都不順眼，刁難多到忍無可忍，那就選擇放下，然后去尋找真正屬于自己的舞臺吧。 射手座 多發刁難：苛刻的不完美 解圍術：深思細節，小心行動 射手座喜歡冒險，遇到感興趣的事情行動力極佳。這在謹慎的老板看來有不穩重嫌疑。于是即便你任務完成得很漂亮還是會被苛刻挑剔。此時唯有順著老板心思多些忍耐，完善工作細節，說話做事都小心翼翼，苦熬1年左右必定能夠贏得信任，擺脫刁難。 摩羯座 多發刁難：惱人的“小報告” 解圍術：用心經營人脈 摩羯情商》有限，太想把工作做好，反而不知不覺得罪周圍人。專注雖好，過分專注則會惹麻煩。盡量抽時間多參加公司聚會，有求于人的時候態度謙和。要知道，除非用心把人脈經營好，否則在老板那里被打“小報告”就會成為尋常事，甚至影響你的職業安全 水瓶座 多發刁難：沒錯也要挨批評 解圍術：拼的就是忍耐 喜歡接受新鮮事物的水瓶座是職場活躍分子。出色的工作能力讓主管上司有些惶恐。出于管理和精益求精的需要，水瓶座事情做得好收獲表揚并不多，有時候沒錯也要挨批評。心里雖然委屈，但一定要能忍則忍。時間久了刁難自己會消失。 雙魚座 多發刁難：集體孤立“空氣人” 解圍術：果斷做決定 雙魚座職場表現多強勢都不過分。如果太溫柔容易被集體孤立。大家把你當空氣，做決定時稍有遲疑就會被鄙視。雙魚座需要學會理智思考問題，過多妥協和隱忍并不適合職場的競爭氛圍，你應更加干練自信。 |