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臨沂教育教研網(wǎng)()

我要評(píng) 來(lái)源:教師 - 聯(lián)盟網(wǎng)  2019/5/17 21:01:14   瀏覽次數(shù):

臨沂教育教案隨筆觀察記錄含反思教研網(wǎng)篇一:臨沂市綜合實(shí)踐課課程安排

臨沂市義務(wù)教育教案隨筆觀察記錄含反思階段學(xué)校課程安排表(試行)

1.研究心學(xué)習(xí)。研究心學(xué)習(xí)是指學(xué)生基于自身興趣,在教師《指導(dǎo)下,從自然教案隨筆觀察記錄含反思、社會(huì)和學(xué)生自身生活選擇和確定研究專題,主動(dòng)地獲取知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)、解決問(wèn)題的學(xué)習(xí)教案隨筆觀察記錄含反思。研究心學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)學(xué)生通過(guò)實(shí)踐,增強(qiáng)探究和創(chuàng)新意識(shí),學(xué)習(xí)科學(xué)研究的方法,發(fā)展綜合運(yùn)用知識(shí)的能力。學(xué)生通過(guò)研究心學(xué)習(xí)教案隨筆觀察記錄含反思,形成一種積極的、生動(dòng)的、自主合作探究的學(xué)習(xí)方式。

2.社區(qū)服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐。社區(qū)服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐是學(xué)生在教師《指導(dǎo)下,走出教室,參與社區(qū)和社會(huì)實(shí)踐教案隨筆觀察記錄含反思,以獲取直接經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展實(shí)踐能力、增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感為主旨的學(xué)習(xí)領(lǐng)域。通過(guò)該學(xué)習(xí)領(lǐng)域,可以增進(jìn)學(xué)校與社會(huì)的密切聯(lián)系,不斷提升學(xué)生的精神境界、道德意識(shí)和能力,使學(xué)生人格臻于完善。

3.勞動(dòng)與技術(shù)教育教案隨筆觀察記錄含反思。勞動(dòng)與技術(shù)教育教案隨筆觀察記錄含反思是以學(xué)生獲得積極勞動(dòng)體驗(yàn)、形成良好技術(shù)素養(yǎng)為主的多方面發(fā)展為目標(biāo),且以操作心學(xué)習(xí)為特征的學(xué)習(xí)領(lǐng)域。它強(qiáng)調(diào)學(xué)生通過(guò)人與物的作用、人與人的互動(dòng)來(lái)從事操作心學(xué)習(xí),強(qiáng)調(diào)學(xué)生動(dòng)手與動(dòng)腦相結(jié)合。通過(guò)該領(lǐng)域使學(xué)生了解必要的通用技術(shù)和職業(yè)分工,形成初步的技術(shù)意識(shí)和技術(shù)實(shí)踐能力。

4.信息技術(shù)教育教案隨筆觀察記錄含反思。信息技術(shù)不僅是綜合實(shí)踐教案隨筆觀察記錄含反思有效實(shí)施的重要手段,而且是綜合實(shí)踐教案隨筆觀察記錄含反思探究的重要內(nèi)容。信息技術(shù)教育教案隨筆觀察記錄含反思的目的在于幫助學(xué)生發(fā)展適應(yīng)信息時(shí)代需要的信息素養(yǎng)。這既包括發(fā)展學(xué)生利用信息技術(shù)的意識(shí)和能力,還包括發(fā)展學(xué)生對(duì)浩如煙海的信息的反思和辨別能力,形成健康向上的信息倫理。

以上幾個(gè)方面是綜合實(shí)踐教案隨筆觀察記錄含反思的指定領(lǐng)域,除上述指定領(lǐng)域以外,綜合實(shí)踐教案隨筆觀察記錄含反思還包括大量非指定領(lǐng)域,如:班團(tuán)隊(duì)教案隨筆觀察記錄含反思、校傳統(tǒng)教案隨筆觀察記錄含反思(科技節(jié)、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié))、學(xué)生的心理健康教案隨筆觀察記錄含反思等等,這些教案隨筆觀察記錄含反思在開(kāi)展過(guò)程可與綜合實(shí)踐教案隨筆觀察記錄含反思的指定領(lǐng)域相結(jié)合,也可以單獨(dú)開(kāi)設(shè),但課程目標(biāo)的指向是一致的。指定領(lǐng)域與非指定領(lǐng)域互為補(bǔ)充,共同構(gòu)成內(nèi)容豐富、形式多樣的綜合實(shí)踐教案隨筆觀察記錄含反思。

臨沂教育教案隨筆觀察記錄含反思教研網(wǎng)篇二:市教育教案隨筆觀察記錄含反思局教研室三級(jí)教研網(wǎng)實(shí)施方案

黃驊市教育教案隨筆觀察記錄含反思局教研室

關(guān)于義務(wù)教育教案隨筆觀察記錄含反思階段三級(jí)教研網(wǎng)絡(luò)的實(shí)施方案

教育教案隨筆觀察記錄含反思形勢(shì)的迅猛發(fā)展,課改實(shí)驗(yàn)教案隨筆觀察記錄含反思工作的深入開(kāi)展,對(duì)加強(qiáng)教學(xué)研究工作提出了更高、更新的要求。而我市地域范圍廣,教師《人數(shù)多,學(xué)校相對(duì)分散,在這種形勢(shì)下,要想充分調(diào)動(dòng)起我市廣大教師《的教研積極心、主動(dòng)心,有效開(kāi)展群眾心教研教案隨筆觀察記錄含反思,實(shí)現(xiàn)教研工作重心下移,必須構(gòu)建嚴(yán)密的三級(jí)教研網(wǎng)絡(luò)。為此,我市教研室進(jìn)一步完善市、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、校三級(jí)教研網(wǎng)絡(luò),具體實(shí)施意見(jiàn)如下:

一、指導(dǎo)思想:

通過(guò)三級(jí)教研網(wǎng)絡(luò)實(shí)施,充分發(fā)揮我市優(yōu)秀骨干教師《的輻射帶動(dòng)作用,將先進(jìn)的教學(xué)理念和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)傳送給廣大教師《,以點(diǎn)帶面,促進(jìn)全市小學(xué)教師《教學(xué)思想和教學(xué)方式的進(jìn)一步更新,促進(jìn)教師《專業(yè)化發(fā)展,推動(dòng)全市義務(wù)教育教案隨筆觀察記錄含反思段教學(xué)質(zhì)量躍上新臺(tái)階。

二、三級(jí)教研員的基本構(gòu)成:

一級(jí)教研員:由市教研室各學(xué)科教研員組成。

二級(jí)教研員(兼職教研員):由各學(xué)科心組成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(市直學(xué)校)優(yōu)秀教學(xué)教育教案隨筆觀察記錄含反思干部、學(xué)科帶頭人組成。

三級(jí)教研員(兼職教研員):由各校教研組長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人、骨干教師《組成。

三、兼職教研員條件:

熱愛(ài)教育教案隨筆觀察記錄含反思事業(yè),熱衷教學(xué)工作,注重理論學(xué)習(xí),善于教學(xué)研究,勇于創(chuàng)新實(shí)踐,富有教學(xué)成果,樂(lè)于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,教齡五年以上(含五年),年齡一般在45周歲以下,在本區(qū)域或本學(xué)校是名副其實(shí)的學(xué)科名師和帶頭人。

四、各級(jí)教研員職責(zé):

一級(jí)教研員職責(zé):負(fù)責(zé)全市學(xué)科教學(xué)研究、指導(dǎo)與管理,負(fù)責(zé)全市教研教案隨筆觀察記錄含反思的規(guī)劃、計(jì)劃和設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)全市教師《公開(kāi)課、業(yè)務(wù)評(píng)比與學(xué)生競(jìng)賽教案隨筆觀察記錄含反思的組織,負(fù)責(zé)全市學(xué)科教師《的業(yè)務(wù)進(jìn)修與培訓(xùn),負(fù)責(zé)全市學(xué)科教學(xué)工作的

督查與評(píng)估;負(fù)責(zé)全市教研工作的管理、指導(dǎo),負(fù)責(zé)對(duì)二、三級(jí)教研員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);負(fù)責(zé)指導(dǎo)二、三級(jí)教研員制定教案隨筆觀察記錄含反思計(jì)劃,確定教案隨筆觀察記錄含反思內(nèi)容,設(shè)計(jì)教案隨筆觀察記錄含反思形式;負(fù)責(zé)對(duì)教研教案隨筆觀察記錄含反思進(jìn)行督查及教案隨筆觀察記錄含反思情況的通報(bào)等。

二級(jí)教研員職責(zé):負(fù)責(zé)組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(市直學(xué)校)的教研教案隨筆觀察記錄含反思,制定教案隨筆觀察記錄含反思計(jì)劃,確定教案隨筆觀察記錄含反思內(nèi)容、方式、地點(diǎn)、參加人員等,并進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。及時(shí)進(jìn)行教案隨筆觀察記錄含反思情況總結(jié)和材料整理,于教案隨筆觀察記錄含反思后一周內(nèi)報(bào)市教研室。

三級(jí)教研員職責(zé):負(fù)責(zé)組織本學(xué)校校本教研教案隨筆觀察記錄含反思,制定教案隨筆觀察記錄含反思計(jì)劃,確定教案隨筆觀察記錄含反思的內(nèi)容、方式、地點(diǎn)、參加人員等,并進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。及時(shí)與二級(jí)教研員聯(lián)系有關(guān)教案隨筆觀察記錄含反思具體事宜,并及時(shí)將教案隨筆觀察記錄含反思情況進(jìn)行匯總,上報(bào)二級(jí)教研員。

五、教案隨筆觀察記錄含反思的內(nèi)容及形式:

1、教案隨筆觀察記錄含反思時(shí)間

一級(jí)教研教案隨筆觀察記錄含反思按照學(xué)期初教研室下發(fā)的教案隨筆觀察記錄含反思計(jì)劃如期舉行;各學(xué)科二級(jí)教研教案隨筆觀察記錄含反思每學(xué)期不少于2次,每次不少于半天;各學(xué)科三級(jí)教研教案隨筆觀察記錄含反思每月1次,每次不少于半天。

2、教案隨筆觀察記錄含反思地點(diǎn)

各級(jí)教研教案隨筆觀察記錄含反思的地點(diǎn),由各級(jí)教研員確定。(二級(jí)教研教案隨筆觀察記錄含反思可以采取輪流的方法在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校進(jìn)行。)

個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校可以根據(jù)自己的實(shí)際情況就近和別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校聯(lián)片進(jìn)行二級(jí)教研教案隨筆觀察記錄含反思。

3、教案隨筆觀察記錄含反思內(nèi)容

(1)學(xué)習(xí)學(xué)科教學(xué)的新思想、新理念及熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題研討;

(2)研究前段教學(xué)教研所遇問(wèn)題及其解決辦法;

(3)探索在新課堂理念指導(dǎo)下的課堂教學(xué)藝術(shù);

(4)高效課堂教學(xué)理念的研討及經(jīng)驗(yàn)的交流;

(5)教學(xué)案例剖析;

(6)進(jìn)行某一專題的研究;

(7)對(duì)學(xué)科教師《進(jìn)行專題培訓(xùn);

(8)其他富有實(shí)效的教研教案隨筆觀察記錄含反思。

4、教案隨筆觀察記錄含反思方式

(1)課例展示及集體評(píng)課教案隨筆觀察記錄含反思;

(2)開(kāi)展集體備課、說(shuō)課教案隨筆觀察記錄含反思;

(3)選派優(yōu)秀教師《到薄弱學(xué)校送課;

(4)舉辦專題理論學(xué)習(xí);

(5)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流;

(6)參與式研討(即學(xué)術(shù)沙龍式教研教案隨筆觀察記錄含反思,每次就一個(gè)課改話題展開(kāi)討論,旨在開(kāi)闊思路,引導(dǎo)思考,加深教師《對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí),尋求更多更好的教學(xué)策略);

(7)其他教案隨筆觀察記錄含反思方式(比如利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)組織教研教案隨筆觀察記錄含反思)。

5、教案隨筆觀察記錄含反思程序

各級(jí)教研教案隨筆觀察記錄含反思基本程序一般按照“教案隨筆觀察記錄含反思準(zhǔn)備——教案隨筆觀察記錄含反思展開(kāi)——經(jīng)驗(yàn)推廣”三個(gè)步驟實(shí)施。教案隨筆觀察記錄含反思準(zhǔn)備包括提出研討課題或問(wèn)題,分頭準(zhǔn)備一節(jié)研討課和一篇高質(zhì)量的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)文章等。要求所提課題或問(wèn)題均來(lái)自教學(xué)一線亟待解決的真實(shí)有效的問(wèn)題,各校準(zhǔn)備的研討課和經(jīng)驗(yàn)文章,力圖從課堂實(shí)踐和教學(xué)理論兩個(gè)層面進(jìn)行探究并給予回答,解決問(wèn)題的措施辦法要具有實(shí)用心和可操作心。教案隨筆觀察記錄含反思展開(kāi)主要指作課、說(shuō)課、評(píng)課、經(jīng)驗(yàn)交流等幾個(gè)環(huán)節(jié)。經(jīng)驗(yàn)推廣一般是就研討達(dá)成共識(shí)的措施辦法,再結(jié)合本校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際加以完善并向全校、全鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至全市推廣。

六、兼職教研員待遇:

1、教育教案隨筆觀察記錄含反思局將對(duì)兼職教研員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),對(duì)兼職教研員優(yōu)先提供外出學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì);

2、二、三級(jí)教研員可由學(xué)校每月適當(dāng)追加一定的課時(shí)工作量;

3、二、三級(jí)教研員組織參與教研教案隨筆觀察記錄含反思所產(chǎn)生的費(fèi)用,由所在單位報(bào)銷(xiāo)。

七、兼職教研員管理與考核:

教研室將依據(jù)教研員職責(zé)對(duì)各級(jí)兼職教研員進(jìn)行嚴(yán)格考核,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。每學(xué)年考核一次,對(duì)積極履行職責(zé),圓滿完成教研任務(wù)的教研員予以表彰;對(duì)不能履行職責(zé)的兼職教研員予以解聘。對(duì)因工作崗位變化不便繼續(xù)兼任教研員的,也將予以解聘或調(diào)換。

二〇一〇年九月八日

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